Objectifs envers notre clientèle :
Être constamment à l’écoute de notre clientèle afin de répondre avec efficience, dans les meilleurs délais et aux meilleurs coûts, à leurs attentes et demandes en matière de produits de manutention et d’emballage en bois.
Objectifs envers nos employés en formation
- Permettre aux employés en formation de se réaliser dans une activité réelle de travail.
- Permettre la valorisation de la participation par un statut équitable.
- Rendre la réussite accessible par un programme adapté.
- Permettre l'acquisition de connaissances techniques et le développant des habiletés manuelles.
- Permettre l'acquisition d'habitudes de travail et d'attitudes au travail généralement attendues sur le marché de l'emploi.
- Permettre aux employés en formation de prendre conscience des forces et des faiblesses qui les habitent.
- Permettre l’orientation des choix d'emplois en fonction des intérêts et capacités des personnes en formation.
- Permettre l'acquisition de techniques et d’outils pour entreprendre une recherche d'emploi efficace et la mener à terme.
- Permettre aux employés en formation un accompagnement personnalisé et au besoin une aide plus spécifique menant à la résolution de problème(s) personnel(s) limitant l’accès au marché du travail.
Les Palettes FGL offre un environnement d'apprentissage différent des mesures habituelles. Le plateau de travail, véritable entreprise, le statut de salarié pour tous les employés en formation, la prise en charge individuelle, l'évaluation périodiques des acquisitions et un encadrement global de la personne sont autant d'éléments qui différencient Les Palettes FGL des autres mesures. Ce qui nous fait conclure que «Lorsque la ressource est humaine, tout peut se produire».
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